各学院（系）：
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，增强学生干部的领导力、荣誉感、使命感和责任，提高学生干部的业务能力和综合素质，促进学生干部间的学习交流，发挥学生干部的示范引领作用，决定开展学生干部培训工作。具体事项通知如下：
一、培训目标
1.通过培训，使学生干部树立主动沟通的意识，培养良好的团队合作意识，打造高绩效的团队。
2.通过培训，不断提高学生干部的创新能力、实践能力和组织协调能力，提升综合素质，促进其健康成长。
3.通过培训，促进我校学生干部工作能力的整体提高，促进其全面发展，为造就具有创新精神与实践能力、广博知识与发展潜能、健康体魄与健全人格的业界精英和社会栋梁打基础。
二、培训对象
2015级本科主要学生干部（204人）：各中队副指导员、副中队长、团总支副书记（21个中队*3人=63人）；区队长（141个区队）。
三、培训时间
2015年10月-2015年11月
四、培训内容
（一）专题报告
如何做一名合格的大学生干部；学生活动的项目化管理；情商与财商教育；学习与创新能力培养； “一带一路”与交通运输发展；海洋开发形势等内容。
（二）学生干部工作心得交流
学生干部对学生教育管理工作中的各类专项问题，结合集中培训的心得体会、学习收获和自身工作实际，进行思考、交流、研究，总结经验，发现不足，促使学生工作更好更快发展。
（三）参观学习
开展校外参观学习活动，开阔学生干部的视野，增长见识，增进学生干部间的沟通，促进理论学习和实践能力的融合。
五、培训日程
六、培训方式
培训活动注重学习形式的多样性、层次性，采取多种有效手段确保学习实效。
1.集中培训与小组讨论相结合。本次培训以集中培训为主，同时根据不同学生干部群体需求开展分组讨论和交流活动，既有共性学习又有个性指导。
2.理论培训与实践培训相结合。本次培训既要突出理论训练，重视学生干部基本功底的理论学习，也强调能力结构完善，和实际工作的实践运用，开设走出校门的实践内容，重视学以致用、学用相长，培养学生干部理论联系实际的优良作风。
3.传统培训方式与新型培训手段相结合。本次培训坚持书本、辅导、报告等行之有效的传统学习方式，也根据当代学生的特点，运用QQ群、微信群等新型学习手段，突出互动，提高学习效果。
七、培训管理与培训要求
1.参训学员管理。本次培训实行学员分组管理，请各学院（系）于10月21日下班前，将参加本次培训2015级学生干部人员名单（见附件1）发送至学生处王施宇邮箱。学生处将按照院系交叉分配的原则对参训学员进行分组，并为每组学员指派一名指导老师，指导本组学员的学习、讨论、考勤等工作。
2.遵守培训纪律。培训实行签到考勤制度，确因特殊情况不能参加培训的，需提前以书面形式经本组指导老师确认后准予请假，累计2次不参与培训活动者，不发放培训结业证书。
3.认真学习讨论。参加培训的人员，认真听取培训报告、讲座，积极参加讨论，理清日常学生工作的基本程序，努力掌握学生工作的基本规律、方法。
4.培训总结交流。培训结束后，每名学生干部要撰写学习体会，形成书面材料上交；各小组要做好优秀学员推荐、培训总结等工作，并报送以下材料：学员考勤登记表、优秀学员名单、培训总结（附PPT），请各小组注意做好相关材料的准备和整理工作。
学生工作部（处）
2015年10月20日
